Большинство людей подозревают, что установленная законом пенсия (gesetzliche Rente) может к старости испариться. Потому что пенсионная система с пошатнулась. Ее нужно реформировать, причем срочно. Какие мысли на этот счет у политических партий принимающих учатие в выборах Германии 2021 года?
Представленные в настоящее время в Бундестаге партии не несут реальной нагрузки для будущих пенсионеров в списке. Это означает, что не следует увеличивать доход за счет увеличения взносов, а также не следует сокращать расходы за счет сокращения пенсий или повышения пенсионного возраста.
Пенсионное страхование в настоящее время должно субсидироваться федеральным правительством за счет налоговых поступлений в размере 100 миллиардов евро.
Остается неясным, как будет финансироваться более-менее неизменный статус пенсионеров. Система предоплаты пошатнулась. Участников не хватает, так как в будущем в Германии будет все больше и больше пожилых людей.
Во время канцлера Конрада Аденауэра (с 1949 по 1963 год) на каждого пенсионера приходилось шесть плательщиков. Сегодня речь идет только о двоих.
В среднем пожилые люди в Германии получают пенсию за 20 лет. Это на 5 лет больше, чем в 1990 году.
В настоящее время пенсионное страхование также должно субсидироваться федеральным правительством за счет налоговых поступлений в размере 100 миллиардов евро ежегодно.
Пенсионный возраст
Потре%D ность в повыш0%Dии п%0нси%Dнного возраста, вызванная указанными выше причинами вызвала волнения. И поэтому незадолго до выборов неудивительно, что официально их нет в программе какой-либо партии. Но пенсия в 68 или даже 70 лет должна учитывать увеличение продолжительности жизни и в то же время освобождать пенсионный фонд, потому что человеку придется платить больше, прежде чем пенсия может быть получена без вычетов. Вместо этого текущий лимит более или менее соблюдается и не подлежит обсуждению. Все остальное также может стоить голосов.
Вот как это выглядит с отдельными партиями:
- СПД: максимум 67 лет
- ХДС: 67 лет
- Зеленые: 67 лет
- СвДП: гибкий возраст (от 60 лет)
- Левые: 65 лет
- АдГ: нет конкретной информации
Пенсионный возраст в настоящее время составляет 67 лет.
А досрочный выход на пенсию, это и вовсе дорогое удовольствие для государства.
Ставка пенсионного взноса
Что касается размера взноса, то пока остается в силе решение правительства: ставка взноса в размере 20 процентов дохода не должна быть превышена к 2025 году. В настоящее время он составляет 18,6 процента и выплачивается наполовину работниками, а наполовину работодателем.
Повышение до 20 процентов при продолжении паритетного финансирования повлияет на средний заработок. Например, при валовом годовом доходе около 41 500 евро, работник получит на 16 евро меньше чистой заработной платы в месяц. С другой стороны, рост до 22 процентов будет менее заметным. При том же доходе, сумма выплаты оскуднеет на 40 евро в месяц, по подсчетам потребительского портала Finanztip.
О массовом увеличении пенсионных взносов для решения этой проблемы, вероятно, для политиков не может быть и речи. То же самое произошло и с реформой пенсионного страхования в 2001 году. Вместо этого было принято решение о фактическом сокращении пенсий и введено субсидируемое государством частное обеспечение. Но, к сожалению, это не получится .
Уровень пенсии
Что касается уровня пенсии, в котором указывается, какой процент от последнего дохода так называемого стандартного пенсионера (Eckrentner) получает при выходе на пенсию в качестве пенсии до налогообложения , партии более конкретны.
Eckrentner, это человек, который отработал 45 лет, со средней заработной платой брутто в настоящее время около 41 500 евро.
Планируемый уровень пенсии в предвыборных программах :
- СПД: не менее 48 процентов
- ХДС: нет информации
- Зеленые: не менее 48 процентов
- СвДП: нет информации
- Левые: 53 процента
- АдГ: нет конкретной информации
Уровень пенсии в настоящее время составляет 48 процентов.
Итак, безопасность и стабильность в пенсии обещают все партии, но текущие планы по обеспечению пенсионеров недостаточны. Политики информировали своих избирателей о плохом развитии событий на протяжении десятилетий, но решения были в лучшем случае частичными.
Срочно нужна реформа.
Партии хотят дополнить установленную законом пенсию накопительным пенсионным обеспечением в форме акций. Такой подход неплохо работает в других странах. Идея, лежащая в основе этого: доход по старости подпитывается, насколько это возможно, из всех источников национального дохода, а не только за счет трудового дохода.
Кроме того, СПД регулярно думает о том, чтобы все сотрудники, самозанятые и государственные служащие платили взносы в пенсионную систему. Вопрос о том, должна ли это быть швейцарская модель, когда почти каждый житель в возрасте от 20 до 65 лет платит установленную законом пенсию, является предметом споров.
SPD: стабильные пенсии, за которые платят все
В своем предвыборном манифесте социал-демократы обещают:
- Стабильный уровень пенсий не менее 48 процентов.
- Не должно быть более высокого возраста выхода на пенсию.
- Согласно воле партии, государственные служащие, самозанятые и фрилансеры, а также выборные должностные лица должны будут вносить взносы в обязательное пенсионное страхование.
Последнее является центральным для СПД, но значительно большее количество сотрудников также должно получать пенсию компании. В качестве дополнительного частного обеспечения партия предлагает новое, более дешевое и простое предложение вместо пенсии Riester. Государство должно субсидировать только малые и средние слои населения.
Социал-демократы остаются расплывчатыми в своих призывах к улучшениям для людей с ограниченными возможностями заработка, которые выходят на пенсию раньше по состоянию здоровья, и людей, которые меньше платят в пенсионный фонд по семейным обстоятельствам, то есть особенно женщин. В предвыборном манифесте не дается ответа, как этого добиться.
Union: Эксперты должны определять временные рамки
Союз считает, что нужна хорошая экономическая политика. Чем больше сотрудников будет платить взносы на социальное обеспечение, тем лучше для пенсионного фонда. ХСД не называют конкретный размер пенсии, но обещают «надежно вовлечь пенсионеров в общую тенденцию доходов». ХДС / ХСС хотел бы, чтобы «Консультативный совет по пенсионному обеспечению» (Alterssicherungsbeirat) установил «временные рамки» для уровня пенсий и ставки взносов. Согласно воле Союза, консультативный совет должен также заботиться о корпоративных и частных пенсионных схемах в дополнение к установленным законом.
Пенсионный план компании (betriebliche Vorsorge) должен быть упрощен для низкооплачиваемых работников и при смене места работы. Для частного обесечения (private Absicherung) Союз планирует субсидируемый стандартный продукт, за который платят все сотрудники, если они не возражают. Кроме того, ХДС / ХСС хочет изучить «пенсию поколения» (Generationenrente): положение по старости с момента рождения, при котором государство будет вносить ежемесячный взнос на инвестиции в пенсионный фонд.
Союз также хочет обязать самозанятых обеспечивать свою старость, если они еще не покрыты пенсионными программама. Тем не менее, у них должен быть выбор между обязательным страхованием и другими видами обеспечения, которые обеспечивают защиту от неплатежеспособности.
Grüne: средства граждан для частных нужд
Зеленые предлагают обеспечить уровень пенсии на 48 процентов в долгосрочной перспективе сохранить выход на пенсию в 67 лет. Для этого нужно постепенно включать все группы лиц в обязательное пенсионное страхованиие. В отличие от СДПГ, Bündnis 90 / Die Grünen объясняет, как следует сохранить 48 процентов: больше работающих женщин, «настоящий» иммиграционный закон, лучшие условия труда для пожилых людей и менее нестандартная занятость. В случае необходимости Зеленые увеличат налоговые субсидии на установленную законом пенсию.
Любой, кто хочет работать более 67 лет, сможет сделать это легче. Партия хочет включить в базовую пенсию больше людей и улучшить их материальное положение.
Зеленые считают частную дополнительную пенсию полезным дополнением к обязательному пенсионному страхованию.
Они хотят заменить пенсии Ристера и Рюрупа управляемым государством «гражданским фондом», в который может платить каждый, кто не возражает. Фонд будет ориентирован на устойчивость и нацелен на долгосрочные инвестиции. Таким образом, он будет предлагть хорошую доходность и небольшой риск. Работодатели также должны использовать этот фонд как стандарт для пенсионных схем компании. Партия также хочет, чтобы малым компаниям было проще предлагать корпоративную пенсию.
FDP: обязательная долевая пенсия
СвДП предлагает законную долевую пенсию. Чтобы снова повысить уровень пенсий в долгосрочной перспективе, свободные демократы хотят разделить взносы в обязательное пенсионное страхование: вместо прежних 18,6 процента валового дохода от работодателя и работника, только 16,6 процента, например, должны поступать в предыдущее пенсионное страхование и за это 2 процента в «паевую пенсию». Им следует управлять независимо как фондом. Образец для подражания: Швеция.
В случае пенсионных схем компании, предприятия должны иметь возможность выбирать более высокодоходные акции при инвестировании. Кроме того, FDP позволит страховщикам жизни, пенсионным фондам фондам более легко инвестировать в венчурный капитал, стартапы, акции или инфраструктурные проекты. Либералы также хотят отменить двойные взносы на социальное страхование для корпоративных и частных пенсионных схем.
Также по шведской модели у партии гибкий пенсионный возраст. Те, кто достигли 60-летнего возраста и имеют хотя бы базовый уровень обеспечения со своими пенсионными правами, должны сами решить, когда они выйдут на пенсию. Чем раньше, тем меньше будет размер пенсии.
Больше ограничений на дополнительный заработок быть не должно. В среднем, согласно данным FDP, люди в таком случае дольше остаются на работе. Кроме того, у партнеров должна быть возможность в любое время, даже на ограниченный период, разделить пенсионные баллы. Таким образом, партнеры могли более гибко разделить семью и оплачиваемую работу.
Linke: минимальная пенсия и пенсионный возраст 65 лет
Левые — единственная представленная в Бундестаге партия, которая хочет поднять уровень пенсий за счет увеличения взносов до 53 процентов. Партия подсчитала, что при средней заработной плате в 3462 евро работники и работодатели должны будут платить больше примерно на 33 евро в месяц. Текущая средняя пенсия в размере 1048 евро увеличится на 100 евро. Никто не должен получать пенсию менее 1200 евро в месяц. Люди с более низким доходом будут получать соответствующую «минимальную пенсию солидарности», финансируемую за счет налогов. Кроме того, пенсии до 14 400 евро в год должны не облагаться налогом. Для этого партия хочет отменить «несостоявшуюся» пенсию Riester и включить субсидии на нее в установленную законом пенсию.
Подобно СДПГ и «зеленым», левые думают, что каждый должен платить в обязательное пенсионное страхование, включая самозанятых, государственных служащих и политиков. Работодатели должны в первую очередь платить за пенсионную схему компании. Партия хочет положить конец двойным отчислениям на социальное страхование, как СДПГ и СвДП.
Пенсионный возраст будет снижаться в соответствии с желанием Левых, чтобы каждый имел возможность выйти на пенсию не позднее 65 лет без каких-либо вычетов. Так, если человек платил взносы 40 лет, то выйти на пенсию можно уже в 60 лет. В отношении более высоких пенсий партия делает множество других предложений, таких как времена низкой заработной платы, безработицы или более сбалансированного воспитания и ухода.
AfD: Каждый должен сам устанавливать пенсилнный возраст
Afd опирается на процветающую экономику , когда речь идет о пенсиях. Вместо «проектов по спасению зеленого мира» нужна свободная рыночная экономика и инвестиции в образование и науку. Партия хочет противостоять надвигающейся перегрузке вкладчиков более высокими налоговыми субсидиями. Это будет противодействовать последнему, устранив «меры идеологической политики», такие как меры в области миграции, климата и политики ЕС. АдГ также стремится к тому, чтобы политики вносили взносы в обязательное пенсионное страхование. Государственных служащих не следует принуждать к этому, но партия хотела бы нанимать меньше государственных служащих, а именно только для выполнения суверенных задач, таких как вооруженные силы, полиция или финансовое управление и правосудие.
Когда они выходят на пенсию, граждане должны решать сами, по согласованию с работодателем. Тем, кто хочет работать дольше, следует разрешить это делать и получать соответственно более высокую пенсию. Семьи облегчили бы АдГ, если бы их родители возместили 20 000 евро пенсионных взносов их родителей из налогов за каждого ребенка, в то время как пенсионные права остались прежними.
Жизнь после выборов
Стало известно о совместных планах FDP и Grüne для гарантирования пенсионных выплат по достижению определённого возраста.
Как уже известно, именно эти партии являются потенциальными звеньями будущей коалиции. Во многих вопросах эти партии имеют шансы успешно согласовать свои взгляды на многие вопросы. Например, данные партии имеют очень схожие пенсионных планы.
Суть пенсионной реформы FDP и Grüne
️Суть пенсионной реформы обе партии видят в том, чтобы каждый, кто платит взносы в пенсионный фонд всю свою жизнь, имел возможность получать пенсию существенно превышающую установленный предел базового пенсионного обеспечения.
Обе партии «пока» не готовы поддержать ни одно предложении о необходимости повышения пенсионного возраста, что не может «пока» не радовать.
Как обе стороны намерены реформировать пенсию?
Зеленые называют свою модель «Гражданским фондом», а FDR говорит о «Уставной паевой пенсии», что в основе имеет одну и ту же концепцию, которая,включила в себя основные подходы шведской пенсионной системы.
Чтобы не увеличивать пенсионные взносы через фонд, FDR хочет снизить взнос в установленное законом положение по старости с сегодняшних 18,6 процента до 16,6 процента и ввести 2-процентный взнос в паевую пенсию, который также должен выплачиваться поровну (работником и работодателем).
Зеленые не приводят точных цифр в своем предвыборном манифесте. Член Федерального совета Роберт Хабек и зеленый депутат Европарламента Свен Гигольд указали в своем блоге (ещё в 2019 году) примерную сумму в один процент от валовой заработной платы. С соответствующей долей работодателя это будет такая же сумма, как и в FDR.
Какие преимущества и недостатки паевой пенсии?
Преимущества
Любой сотрудник станет инвестором. До сих пор лишь немногие немцы извлекали выгоду из прибыли на рынках акций и облигаций.
Паевая пенсия не может ограничить возможность делать людям дополнительные частные вклады, а также позволит людям с более низким доходом и / или с меньшим знанием возможностей фондового рынка тоже участвовать на финансовом рынке.
Все эти меры должны привести к снижению государственных расходов на пенсию.
Недостатки
До окупаемости пенсионных выплат должно пройдет много времени, а сегодняшним пенсионерам не стоит рассчитывать на значительное увеличение пенсии. Так, те, кто выйдет на пенсию в 2030 году будут получать из фонда в среднем 48 евро в месяц. Более существенные пенсии пенсионеры начнут получать только с 2060 года.